有位领导人胸有成竹地说：“就算你没收我的生财工具，霸占我的土地、厂房，只要留下我的伙伴，我将东山再起，建立起我的新王国。”
我们看过一些非凡的领导人，他们好像有天生独特的再生能力、魔力，可以在很短的时间内，扭转乾坤，将一群柔弱的羔羊训练成一支如雄狮猛虎般的管理团队，所向披靡。此外，我们还会发现另一个十分可贵的事实：每位成功的公司管理人背后几乎都拥有一支卓越的团队。而一支卓越的团队必然是凝聚力非常强的，他们通常通过
拓展训练的方式来进行凝聚力的打造与升级。
很多人对拓展训练通过做做活动、游戏，就能提升团队凝聚力很不理解。一次看似娱乐性的拓展项目怎么就能如此顺理成章的把学员们融合在一起，加强团队凝聚力呢？这也正是拓展培训活动的精髓所在，在平凡的现象里却隐藏着深刻的理念。
在拓展训练中，首先有破冰游戏，团队组建，建立团队荣誉感，接着会有一些不同难度的拓展训练项目磨练团队。因大多数是团队的项目，所以在提高团队精神和提升团队凝聚力方面对企业有很大的帮助。在拓展项目中主要也是提升学员们的领导执行力，执行力不强，任务也是无法完成的。
每一个拓展项目里都设置了不同的障碍，挑战性是其特点。学员们必须通过障碍才能赢得挑战，而这些障碍都是一个人无法完成的，学员们必须紧密团结在一起，任何一个人都不能脱离团队，任何一个人的疏忽都会导致满盘皆输。因此，学员们必须小心翼翼践行这一规则。学员们自然而然联系更为紧密，合作更为默契，配合更为协调。
拓展训练活动中设置的问题不可回避，使得学员更加积极主动的姿态迎面难题。因为，在团队合作下，学员们都不愿成为一个拖后腿的队员，必定勇气倍增，提高战斗力，超越自我，在团队的鼓励和帮助下，在集思广益的智慧中顺利完成任务。通过亲身体验，学员所得到的感悟更为深刻与内省。工作中，我们不但需要高超的技能，还需要推动行动的精神力量。
做完拓展项目以后，培训师会指出各个项目的分享点，安排大家从各个分享点来沟通与交流自己从每个项目中学到的一些新的知识，和感悟到的一些心得体会，从而让每个队员都有从侧面了解自己队友、同事的机会，让拓展训练在最大程度上发挥出了提升团队凝聚力作用。
