90后员工的培养是一个系统性工程,是一个长期的过程。以"正负向激励"为环境营造依据;以帮助学员建立"目标导向、负责任、重承诺、独立人格、自学自 助"为精神依据;以"经营会议、团队活动、竞赛PK、案例分析、绩效追踪、四习..[查看详情]
2017-03-08
这次“高效团队”拓展活动使我深深体会到了团队协作的重要,同时也帮助我们公司挖掘了个人和团队的潜在能量。[查看详情]
2016-09-23
在企业不断发展壮大的过程中会遇到的挑战与机遇,怎么才能更好地把化挑战为机遇,首要解决的是员工处理问题的能力。作为企业的高层他们有着很强的领导能力和巧妙化解困难的方法,但是问题往往是从基层开始爆发出来的,基层..[查看详情]
2016-09-22
随着时代突飞猛进的发展,特别是在网络时代,越来越多的名词顺应着生活和工作需要蹦出来,当我看到拓展培训这个词语时,首先想到了企业文化,团队精神等等相关联的词语。仔细的思考,其实企业开展拓展培训是十分必要的,它..[查看详情]
2016-09-21
拓展训练属于体验式拓展培训,形式非常生动有趣,去拓展,开始做员工的情商教练,与员工一起经历和感受团队的另一面,成为一个卓越的情商交流。[查看详情]
2016-09-20
生活在21世纪,不管你是英国女王的公子,还是看破红尘的隐士,都不能逃脱关系的影响力。关系的重要性,怎样强调都不过分。拓展训练的目的,就是加强你和同事之间的合作关系,让你们的关系从"我"变成"我们"。[查看详情]
2016-09-19
拓展培训进入中国整整有20年了,现在正向着一个欣欣向荣的方向前进着、发展着,各类企事业单位已经越来越重视拓展在培养员工团结合作等的价值,也会定期为员工安排这样的拓展活动。那么,拓展培训究竟能为企业带来什么样的..[查看详情]
2016-09-18
国内的传统模式大多局限于:老师讲、学员听、再考试。这些是否真的能够提高学员的认识,真正的达到理想的效果呢?武汉聚拓户外拓展培训师告诉你。[查看详情]
2016-09-14
请将您的需求意向或建议填写至右侧表单提交给我们,我们会及时对您提交的留言信息进行处理或回访,请您务必确保内容的真实性,方便我们和您取得联系!