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新员工融入拓展课程

点击:605次    时间:2015-01-09 18:46:54     来源:聚拓户外

如何使新员工迅速进入自己的工作角色?如何使老员工快速接纳新人的进入?如何使组织能快速度过新老员工的磨合期?武汉拓展公司聚拓户外新人融入拓展课程将兼顾新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。秉承体验式学习圈理念,帮助新人体验职场环境、提前做好心态调整,建立积极的人生信念,和情景心锚,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力,建立正确职场思维习惯,从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

【重点协助解决以下问题】 
如何使新员工以最快的速度打破陌生感,建立归属感,融入团队?
如何使新员工迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?
如何让新员工更好了解和融入企业文化,提高工作绩效?
如何能在新人投入产出比上得到最优结果?这是每一个企业都必须面临的问题。
【课程收益】
磨炼意志,加强纪律,培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
完成从院校人到公司人的转变,关注公司需求、进入工作角色,产生工作绩效。
帮助新人快速融入团队,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
挖 掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
加快新员工组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵的认知与接受。
1、帮助新员工树立良好的职业习惯。
2、建立团队成员之间的信任感
3、 树立责任在我团队第一的责任意识。
迅速激发员工的归属感和自豪感,有效提升员工忠诚度。


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